Главная - После родов - Когда уходят в декрет?
Когда уходят в декрет?

Когда уходят в декретЕсли брать во внимание тот факт, что обыватели трактуют понятие «декретный отпуск» по-разному (как отпуск по беременности и родам или же как отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста), то и временные рамки его оформления кардинально разнятся.

Законодательное регулирование порядка и сроков оформления декретного отпуска

Отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста предоставляется с целью реализации всеми женщинами права на материнство и гарантируется Конституцией Российской Федерации. Длительность, сроки и порядок оформления таких временных освобождений от выполнения трудовых функций регулируется Трудовым кодексом, федеральным Законом «Об отпусках», нормативно-правовыми актами, определяющими основы охраны здравоохранения в государстве.

Когда оформляют отпуск по беременности и родам?

Согласно Трудовому кодексу РФ, право выхода в такой отпуск имеют все женщины без исключения на таких сроках вынашивания:

  • с 30-й недели – при одноплодной беременности;
  • с 28-й недели – при многоплодной беременности или же в случае, если женщина имеет статус пострадавшей от воздействия Чернобыльской катастрофы.

Отпуск по беременности и родам условно делится на 2 части – дородовой и послеродовой и его длительность составляет:

  • 70 дней до родов и 70 дней после – при одноплодной беременности и неосложненных (физиологических) родах (всего 140 календарных дней);
  • 70 дней до родов и 86 дней после – в случае, если в процессе родоразрешения имели место осложнения (всего 156 календарных дней);
  • 84 дня до родов и 110 дней после – в случае многоплодной беременности (всего 194 календарных дня).

Такой отпуск можно смело называть еще и больничным, поскольку, он оформляется на основании листка временной нетрудоспособности, призван обеспечивать отдых в дородовой период и физическое восстановление женщины после родов.

Основания для оформления отпуска по беременности и родам

Чтобы оформить такой декретный отпуск, женщине необходимо получить листок временной нетрудоспособности, который выдается лечащим акушером-гинекологом по достижении указанного срока вынашивания, а также подать соответствующее заявление администрации работодателя.

Если женщина не работает, однако состоит на учете в местной службе занятости, указанные документы предоставляются этому государственному органу.

Женщины-студентки дневных отделений учебных заведений всех форм собственности подают листок временной нетрудоспособности и заявление в деканат вуза для оформления академического отпуска, а затем обращаются в органы социальной защиты населения для оформления единоразового пособия.

Когда оформляют отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста?

Оформить такой декретный отпуск можно только после рождения ребенка, причем, лишь в случае живорождения.

Право на него возникает на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам. Эта дата отображена в листке временной нетрудоспособности, выдаваемом акушером-гинекологом по достижении 30 (28, а в некоторых случаях – раньше, например, при рождении живого, но недоношенного ребенка) недель.

Например, если ребенок родился от одноплодной беременности в предполагаемый срок 1 января, то отпуск по беременности и родам будет равен 140 дням, причем, послеродовая его часть составляет 70 дней. В листке временной нетрудоспособности будет указана дата окончания отпуска по беременности и родам – 6-е марта.

Уже с 7-го марта женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Какой декретный отпуск оформляется индивидуально, а какой – могут оформить и родственники?

Очевидно, что коль отпуск по беременности и родам можно сравнить с обычным больничным, то и оформляется он индивидуально женщиной в положении и не подлежит «передаче» иным лицам. Это суждение целиком выходит и из названия отпуска – «по беременности и родам».

Что касается отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, то он призван освободить молодую мать от выполнения трудовой функции в целях обеспечения полноценного ухода, физиологического и психологического развития, а также свободного (по требованию) грудного вскармливания младенца.

Если раньше такой отпуск составлял 0-1,5 года, то современные педиатры и детские психологи пришли к единому мнению о том, что для нормального обеспечения указанных благ для ребенка, становления его взаимосвязи с матерью и дальнейшей социализации в обществе, малышу необходим домашний уход до 3-летнего возраста.

Важно учитывать, что мать умеет право в любое время прервать отпуск по уходу за ребенком и вернуться к прежней работе.

Несмотря на то, что суть предоставления такого отпуска также неразрывно связано с персоной матери, законодатель предоставляет альтернативу по его оформлению – таким декретом могут воспользоваться ближайшие родственники ребенка – отец, бабушка или дедушка. Эти члены семьи могут изначально оформить отпуск на свое имя или же воспользоваться только частью декрета. Чаще всего, это происходит следующим образом – с момента окончания отпуска по беременности и родам и до того времени, пока мать кормит ребенка грудью, она остается с малышом персонально. Когда же потребность в грудном вскармливании отпала, однако, для посещения дошкольного учреждения ребенок слишком мал, а другие члены семьи могут и хотят ухаживать за ребенком, они переоформляют остаток такого декрета на себя.

Связано такое послабление, прежде всего, с материальными возможностями каждой конкретной семьи. Так, если до рождения ребенка мать имела престижную и высокооплачиваемую работу, то, скорее всего, она не воспользуется положенным отпуском в полной мере. Если ребенок еще не готов посещать дошкольное учреждение, то переоформление части декрета на себя родственниками является единственно возможным и приемлемым вариантом нормального материального обеспечения семьи.

Права отца, бабушки и деда, которые оформили на себя отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста

Согласно Трудовому кодексу РФ, родственники ребенка (отец, бабушка или дед) имеют одинаковые права с матерью, в случае, если бы та воспользовалась отпуском самостоятельно:

  • за ними сохраняется рабочее место;
  • во время декретного отпуска их нельзя уволить (лишь в случае полной ликвидации предприятия);
  • трудовой стаж продолжает начисляться.

Отец, бабушка или дед могут также через некоторое время прервать отпуск по уходу за ребенком и вернуться к выполнению трудовой функции.

 


Читайте:


Ваш малыш:

Мифы о новорожденных

News image

Новорожденный ребенок напоминает очаровательного пупсика только своими размерами: идеального кукольного поведения от него не удастся добиться. Кроха то сопит, то ...

Крещение ребенка что нужно?

News image

Что необходимо знать родителям, которые решили окрестить ребенка? Для людей, которые верят во Всевышнего, обряд крещения – это второе по счету ...

На заметку "Маме и малышу" — после родов:

News image

Восстановление после кесарева сечения

Восстановление после операции во многом зависит и от вашего возраста, телосложения и даже условий, при которых у вас была операция. Поэтому время восстановления варьируется у разных ...

News image

Отлучение от груди

Рано или поздно в жизни мамы и малыша наступает момент, когда грудное вскармливание приходится завершать. Это может быть вызвано необходимостью ...

News image

Искусственное и смешанное вскармливание

При недостатке или отсутствии грудного молока у матери лучшей пищей для ребенка первых месяцев жизни является донорское, то есть сцеженное ...

News image

Изменения в организме женщины после родов

Молочные железы Молочные железы состоят из желез, жировой и соединительной ткани. В каждой груди есть 15-20 желез. Именно в них ...

Для мамы на заметку

Вводим творог в рацион ребенка

News image

Творог должен появиться в рационе малыша не ранее 8,5-9 месяцев. До этого возраста назначение творога не требуется, все необходимое количество ...

Витаминная азбука для беременных

News image

Вместе они способны совершить оздоровительную революцию. Как раз то, что нужно для будущей мамочки! Знакомься: перед тобой команда главных ...

Движение плода

News image

Приблизительно в середине беременности ребенок начинает время от времени двигаться. Вначале эти движения слабые, и женщина может их даже не ...

ЭКО для «чайников»

News image

Писать про ЭКО - занятие неблагодарное. С одной стороны репродуктивная грамотность женского населения поголовна, все знают «про это» больше любого ...

Ваш ребёнок день за днём вместе с онлайн-журналом BabyDays