Главная - Беременность - Психология - ТРЕВОГИ БУДУЩИХ МАМОЧЕК
ТРЕВОГИ БУДУЩИХ МАМОЧЕК
ТРЕВОГИ БУДУЩИХ МАМОЧЕКБеременные женщины часто испытывают бессознательные страхи и тревоги. Один из основных страхов работающих женщин, которые собираются стать матерями, - как отнесутся к неожиданной новости на работе. Надеемся, что справка, которую нам предоставила заведующая Соломбальской юридической консультацией адвокат Елена Шашкова, поможет будущей маме быть во всеоружии по месту ее службы.

- Объявить руководству о беременности лучше всего в середине срока. Администрация раньше времени не будет нервничать и замену подобрать успеет. Увольнение по инициативе работодателя возможно лишь в случае полной ликвидации предприятия.

Беременных женщин обычно интересует, какие у них есть льготы. Так вот, освободить будущую мать от работы за компьютером и служебных поездок на машине может только заключение врача. Отправлять беременную женщину в служебные командировки и ставить на сверхурочную работу, в ночные смены, в выходные и праздничные дни можно только с ее согласия. Это касается и женщин, у которых есть дети до трех лет.

С введением нового Трудового кодекса порядок предоставления отпуска по беременности и родам не претерпел никаких изменений. 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84 дня) и 70 после (при осложненных родах - 86 дней, при рождении двух и более детей - 110 дней). К отпуску по беременности и родам женщина может присоединить очередной ежегодный отпуск, причем вне зависимости от стажа работа в данной организации.

По новому Трудовому кодексу существенно изменился порядок оплаты декретного отпуска. Раньше пособие по беременности и родам выплачивалось в течение всего отпуска в размере среднемесячного заработка, теперь, по новому Трудовому кодексу, женщины, сколько бы они до этого ни зарабатывали, могут рассчитывать только на выплату по социальному страхованию. В настоящее время на нее установлен предел в 11 700 рублей.

Многие, особенно одинокие мамы выходят на работу сразу после родов. В этом случае работающая женщина, у которой есть дети в возрасте до полутора лет, при восьмичасовом рабочем дне имеет право на тридцатиминутные перерывы после каждых трех часов непрерывной работы.

 


Читайте:


Всё знаем про беременность:

39 неделя беременности

News image

У первородящих симптомы приближающихся родов имеют некоторые отличия от признаков, которые появляются у женщин уже рожавших. И если до 39 ...

Как стимулировать овуляцию. Препараты, стимулирующие овуляцию.

News image

Стимуляция овуляции – что это значит? Стимуляция овуляции часто называются стимуляцией беременности, так как при отсутствии овуляции ставят диагноз бесплодие. Данную ...

Для мамы на заметку

Где рожать: дома или в роддоме?

News image

Если раньше женщины стремились рожать детей в роддоме, то теперь наблюдается обратный процесс. Сейчас все больше будущих мам склоняются к ...

Примерный рацион питания (меню) для беременных

News image

Рацион питания для ...

Как выбрать подгузники?

News image

Одноразовые подгузники сейчас настолько популярны, порой даже кажется, что они были всю жизнь. Многие мамы уже не представляют себе жизнь ...

Что подарить девочке на 2 года?

News image

Что дарить двухлетней девочке? Выбирая подарок, необходимо придерживаться двух важнейших правил: подарок должен приносить удовольствие и радость для ребёнка, а ...

Ваш ребёнок день за днём вместе с онлайн-журналом BabyDays