Выйти на работу до полутора лет и сохранить пособие — с 2024 года можно, даже на полный день

Коротко

• С 1 января 2024 года пособие до полутора лет сохраняется при выходе на работу на любую ставку, включая полную.
• Никаких заявлений в СФР — только заявление работодателю о досрочном выходе из отпуска.
• В 2026 году пособие — от 10 837,20 ₽ до 83 021,18 ₽ в месяц, и оно приходит поверх зарплаты.

Кого это касается

Всех, кто оформил отпуск по уходу на себя и получает пособие: матери, отца, бабушки, любого работающего родственника. Неважно, к кому человек выходит — к прежнему работодателю или к новому, в офис или на удалёнку.

Как было раньше

Закон разрешал сохранять пособие при неполном рабочем времени, но не говорил, насколько неполным оно должно быть. На этом строилась целая практика: работодатель оформлял семь часов вместо восьми, сотрудница работала как обычно, пособие продолжало приходить.

Фонд такие договоры при проверках находил, отказывал в выплате задним числом и требовал вернуть всё полученное.

Верховный суд в 2017–2019 годах несколько раз поддержал фонд: сокращение на час не позволяет ухаживать за ребёнком и права на пособие не даёт. Где проходит граница — шесть часов, пять, половина ставки, — суды так и не определили.

Что изменилось

Два закона от 19 декабря 2023 года, № 614-ФЗ и № 620-ФЗ, убрали условие о неполном дне. Пособие теперь сохраняется при любом досрочном выходе из отпуска по уходу:

• на полную ставку или на неполную;
• к прежнему работодателю или к другому;
• в офис, на удалёнку или надомно.

Продолжительность рабочего дня на право получать пособие больше не влияет.

Как оформить

1. Написать работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу. Свободная форма, на имя руководителя.
2. Работодатель издаёт приказ и при необходимости меняет трудовой договор.
3. Всё. В Социальный фонд обращаться не нужно.

На сайте СФР это сформулировано прямо: уведомление о выходе из отпуска не направляется, прерывать выплату не требуется. Деньги продолжают приходить в прежнем порядке.

Сколько это в деньгах

Пособие — 40 % среднего заработка за два календарных года перед годом ухода в отпуск. Для тех, кто уходит в 2026-м, это 2024 и 2025 годы.

• Минимум в 2026 году — 10 837 ₽ 20 коп.
• Максимум — 83 021 ₽ 18 коп.
• Потолок задаёт предельная база взносов: 2 225 000 ₽ за 2024 год и 2 759 000 ₽ за 2025-й.

При среднем заработке 60 000 ₽ пособие составит 24 000 ₽. После выхода на полную ставку они приходят вместе с зарплатой до дня, когда ребёнку исполнится полтора года.

Что осталось прежним

Отпуск по уходу до трёх лет никуда не делся. Тот, кто вышел раньше полутора лет, может снова уйти в отпуск — это отдельное право. После полутора лет пособие не выплачивается, но рабочее место сохраняется до трёх лет ребёнка.

Если в бухгалтерии сомневаются, обычно достаточно сослаться на № 620-ФЗ и показать раздел о пособии по уходу на сайте СФР.