Главная - После родов - Когда уходят в декрет?
Когда уходят в декрет?

Когда уходят в декретЕсли брать во внимание тот факт, что обыватели трактуют понятие «декретный отпуск» по-разному (как отпуск по беременности и родам или же как отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста), то и временные рамки его оформления кардинально разнятся.

Законодательное регулирование порядка и сроков оформления декретного отпуска

Отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста предоставляется с целью реализации всеми женщинами права на материнство и гарантируется Конституцией Российской Федерации. Длительность, сроки и порядок оформления таких временных освобождений от выполнения трудовых функций регулируется Трудовым кодексом, федеральным Законом «Об отпусках», нормативно-правовыми актами, определяющими основы охраны здравоохранения в государстве.

Когда оформляют отпуск по беременности и родам?

Согласно Трудовому кодексу РФ, право выхода в такой отпуск имеют все женщины без исключения на таких сроках вынашивания:

  • с 30-й недели – при одноплодной беременности;
  • с 28-й недели – при многоплодной беременности или же в случае, если женщина имеет статус пострадавшей от воздействия Чернобыльской катастрофы.

Отпуск по беременности и родам условно делится на 2 части – дородовой и послеродовой и его длительность составляет:

  • 70 дней до родов и 70 дней после – при одноплодной беременности и неосложненных (физиологических) родах (всего 140 календарных дней);
  • 70 дней до родов и 86 дней после – в случае, если в процессе родоразрешения имели место осложнения (всего 156 календарных дней);
  • 84 дня до родов и 110 дней после – в случае многоплодной беременности (всего 194 календарных дня).

Такой отпуск можно смело называть еще и больничным, поскольку, он оформляется на основании листка временной нетрудоспособности, призван обеспечивать отдых в дородовой период и физическое восстановление женщины после родов.

Основания для оформления отпуска по беременности и родам

Чтобы оформить такой декретный отпуск, женщине необходимо получить листок временной нетрудоспособности, который выдается лечащим акушером-гинекологом по достижении указанного срока вынашивания, а также подать соответствующее заявление администрации работодателя.

Если женщина не работает, однако состоит на учете в местной службе занятости, указанные документы предоставляются этому государственному органу.

Женщины-студентки дневных отделений учебных заведений всех форм собственности подают листок временной нетрудоспособности и заявление в деканат вуза для оформления академического отпуска, а затем обращаются в органы социальной защиты населения для оформления единоразового пособия.

Когда оформляют отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста?

Оформить такой декретный отпуск можно только после рождения ребенка, причем, лишь в случае живорождения.

Право на него возникает на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам. Эта дата отображена в листке временной нетрудоспособности, выдаваемом акушером-гинекологом по достижении 30 (28, а в некоторых случаях – раньше, например, при рождении живого, но недоношенного ребенка) недель.

Например, если ребенок родился от одноплодной беременности в предполагаемый срок 1 января, то отпуск по беременности и родам будет равен 140 дням, причем, послеродовая его часть составляет 70 дней. В листке временной нетрудоспособности будет указана дата окончания отпуска по беременности и родам – 6-е марта.

Уже с 7-го марта женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Какой декретный отпуск оформляется индивидуально, а какой – могут оформить и родственники?

Очевидно, что коль отпуск по беременности и родам можно сравнить с обычным больничным, то и оформляется он индивидуально женщиной в положении и не подлежит «передаче» иным лицам. Это суждение целиком выходит и из названия отпуска – «по беременности и родам».

Что касается отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, то он призван освободить молодую мать от выполнения трудовой функции в целях обеспечения полноценного ухода, физиологического и психологического развития, а также свободного (по требованию) грудного вскармливания младенца.

Если раньше такой отпуск составлял 0-1,5 года, то современные педиатры и детские психологи пришли к единому мнению о том, что для нормального обеспечения указанных благ для ребенка, становления его взаимосвязи с матерью и дальнейшей социализации в обществе, малышу необходим домашний уход до 3-летнего возраста.

Важно учитывать, что мать умеет право в любое время прервать отпуск по уходу за ребенком и вернуться к прежней работе.

Несмотря на то, что суть предоставления такого отпуска также неразрывно связано с персоной матери, законодатель предоставляет альтернативу по его оформлению – таким декретом могут воспользоваться ближайшие родственники ребенка – отец, бабушка или дедушка. Эти члены семьи могут изначально оформить отпуск на свое имя или же воспользоваться только частью декрета. Чаще всего, это происходит следующим образом – с момента окончания отпуска по беременности и родам и до того времени, пока мать кормит ребенка грудью, она остается с малышом персонально. Когда же потребность в грудном вскармливании отпала, однако, для посещения дошкольного учреждения ребенок слишком мал, а другие члены семьи могут и хотят ухаживать за ребенком, они переоформляют остаток такого декрета на себя.

Связано такое послабление, прежде всего, с материальными возможностями каждой конкретной семьи. Так, если до рождения ребенка мать имела престижную и высокооплачиваемую работу, то, скорее всего, она не воспользуется положенным отпуском в полной мере. Если ребенок еще не готов посещать дошкольное учреждение, то переоформление части декрета на себя родственниками является единственно возможным и приемлемым вариантом нормального материального обеспечения семьи.

Права отца, бабушки и деда, которые оформили на себя отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста

Согласно Трудовому кодексу РФ, родственники ребенка (отец, бабушка или дед) имеют одинаковые права с матерью, в случае, если бы та воспользовалась отпуском самостоятельно:

  • за ними сохраняется рабочее место;
  • во время декретного отпуска их нельзя уволить (лишь в случае полной ликвидации предприятия);
  • трудовой стаж продолжает начисляться.

Отец, бабушка или дед могут также через некоторое время прервать отпуск по уходу за ребенком и вернуться к выполнению трудовой функции.

 


Читайте:


Ваш малыш:

Вводим кефир в рацион ребенка

News image

Первыми молочными продуктами в меню ребёнка являются кефир, биолакт и творог. Но, как и любой другой прикорм, предлагать их нужно ...

Как правильно кормить ребенка грудью?

News image

Установлено, что раннее прикладывание ребенка к груди после рождения способствует более быстрому становлению лактации. Поэтому сейчас мать в первый раз  ...

На заметку "Маме и малышу" — после родов:

News image

Питание кормящей матери

Суточный пищевой рацион кормящей матери должен содержать 120-130 г белков, 120-130 г жира, 450- 500 г углеводов. В среднем это ...

News image

Правильное питание кормящей матери

Некоторые думают, что кормящей матери нужно самой обильно питаться. Это неверно. Главное - питаться регулярно. А еда рекомендуется простая, особенно ...

News image

Методы контрацепции в послеродовый период

Когда рождается малыш, женщина с головой погружается в приятные хлопоты о нем. Стоит ли в это время ей думать о ...

News image

Примерный рацион питания (меню) для кормящей матери

1-й день 1-й завтрак. Сельдь с картофелем. Салат из сезонных овощей: из салатного растения со сметаной и сахаром; из свежей капусты ...

Для мамы на заметку

Что чувствует кроха во время родов

News image

Рождение - настоящее испытание для ребенка и его первая серьезная победа. Ты облегчишь малютке задачу, если поймешь, как он воспринимает ...

Я беременна! Как сказать окружающим?

News image

Позвоните мужу... Независимо от того, в каких вы состоите отношениях с будущим отцом ребенка, желательно в первую очередь именно его оповестить ...

Ангина у детей

News image

Ангина - общее инфекционное заболевание, развивается вследствие проникновения болезнетворных микробов в миндалины. Последние воспаляются, увеличиваются, краснеют и становятся болезненными, что ...

Боли в животе и аппендицит у детей

News image

Боли в животе - самая частая жалоба у детей. Обычно, чем бы ни заболел ребенок, его помимо прочих явлений беспокоит ...

Ваш ребёнок день за днём вместе с онлайн-журналом BabyDays