Отпуск по уходу на один день ради пособия хотят запретить: правительство предлагает минимум два месяца

Сейчас это законная и выгодная схема: с 2024 года пособие до полутора лет сохраняется при выходе на полный день, и семьи оформляют отпуск на папу с большей зарплатой. Сама возможность остаётся — но с 2027 года у неё может появиться входное условие.

Что именно меняется

Два парных законопроекта — № 17096-9 с поправкой в статью 256 Трудового кодекса и № 17107-9 с поправками в законы о пособиях — вносят одно и то же правило: при досрочном выходе на работу пособие по уходу сохранится только тому, кто к этому моменту пробыл в отпуске не менее двух месяцев. Вышел раньше — пособие прекращается.

Сейчас минимального срока нет вообще: можно уйти в отпуск по уходу в понедельник, выйти во вторник — и полтора года получать пособие вместе с полной зарплатой. Ровно против этого сценария поправки и написаны: в пояснительной записке описан родственник с наибольшим заработком, который оформляет отпуск и «через один или несколько дней выходит на работу», тогда как мать, реально сидящая с ребёнком, выплаты не получает.

Семейная схема «пособие на того, кто больше зарабатывает» не отменяется — у неё появляется цена: два месяца настоящего отпуска. Папа, готовый провести с малышом два месяца, сохранит и пособие от своего заработка, и право выйти затем на полный день.

По сути, поправка отделяет семьи, где взрослый действительно уходил к ребёнку, от бумажных однодневных отпусков — и бьёт только по вторым.

Что это значит для планирующих

Заработать новое правило должно с 1 января 2027 года — и это пока только законопроект: впереди три чтения, детали могут поменяться. На сегодня расклад по ситуациям такой:

• Уже оформили отпуск и вышли на работу — продолжайте как есть: закон обратной силы в таких случаях обычно не имеет, а переходные положения в текущем тексте не расписаны. Следить стоит за вторым чтением.
• Планируете схему на 2026 год — действуют нынешние правила, минимального срока нет.
• Планируете на 2027-й и позже — закладывайте в семейный план два месяца отпуска того, на кого оформляете пособие, и считайте бюджет с учётом двух месяцев без его зарплаты.

Арифметика схемы от этого меняется, но редко ломается: два месяца на пособии в 40 % заработка против полутора лет выплат от большей базы — для большинства семей игра по-прежнему стоит свеч. Просто теперь её придётся закладывать в семейный план заранее.

Этим же пакетом правительство предлагает удлинить оплачиваемый больничный по уходу за ребёнком — на 30 дней в год к каждому возрастному лимиту.