Миллион на рождение ребёнка без налогов: о какой выплате от работодателя мало кто знает

Платить такую помощь компания не обязана. Но многие прописывают её в коллективном договоре или положении о социальных выплатах, а теперь она стоит работодателю дешевле: в октябре ФНС уточнила, что разовая помощь при рождении освобождена и от страховых взносов. Узнать, положена ли она именно вам, можно в отделе кадров или бухгалтерии — и сделать это нужно до первого дня рождения ребёнка.

Что изменилось

Освобождение прописано в абзаце седьмом пункта 8 статьи 217 Налогового кодекса. С 1 января 2026 года не облагается НДФЛ материальная помощь до 1 000 000 ₽ на каждого ребёнка вместо прежних 50 000 ₽. Сумма сверх лимита облагается налогом как обычно.

Помощь могут получить родители, усыновители и опекуны. Её выплачивают в связи с рождением, усыновлением или установлением опеки.

Лимит — на каждого родителя

По разъяснению Минфина, которое приводит ФНС, лимит действует для каждого из родителей, а не для семьи в целом.

Если мама и папа работают в одной компании, каждому можно выплатить до миллиона без НДФЛ — всего до двух миллионов на одного ребёнка. Если работают в разных компаниях, каждый может попросить помощь у своего работодателя.

При рождении двойни лимит считают на каждого ребёнка, поэтому без налога можно получить до миллиона за каждого.

Без страховых взносов

27 октября ФНС сообщила, что материальная помощь в течение первого года после рождения, усыновления или установления опеки освобождена и от страховых взносов работодателя в пределах того же лимита. Для компании это значит, что миллион помощи стоит ей миллион, без взносов сверху.

Условие одно: помощь должна быть единовременной. По формулировке ФНС, она «начисляется один раз на основании приказа или распоряжения руководителя организации». Если компания по своему положению платит молодым родителям ежемесячную поддержку, это уже периодическая выплата, и под освобождение она не попадает.

Главное условие — первый год жизни

Льгота действует, только если помощь выплатили в течение первого года после рождения ребёнка. Год проверяют по дате приказа о выплате.

Поэтому льгота подходит и детям, родившимся в 2025 году, но только до их первого дня рождения. Ребёнок родился в июне 2025-го, а приказ о помощи издан в феврале 2026-го — миллион без НДФЛ. Если приказ выйдет после дня рождения, льготы уже не будет.

Как попросить

Порядок обычно такой:

• проверить коллективный договор или положение о социальных выплатах — там бывает прописан размер помощи при рождении ребёнка;
• написать заявление на имя руководителя и приложить копию свидетельства о рождении;
• попросить единовременную выплату по приказу, если выплата не прописана, но руководство готово её дать;
• уложиться до первого дня рождения ребёнка — после него выплата будет облагаться налогом.

Если в компании такой выплаты нет, спросить всё равно стоит. Для бизнеса она теперь выгоднее премии: с премии работодатель платит взносы, а с этой помощи в пределах лимита — нет.